출산전후휴가급여 지급방법 총정리｜신청 절차·대상·계산 예시까지
출산전후휴가급여 신청 방법과 지급 절차를 상세히 정리했습니다. 근로자 신청 방법, 준비 서류, 상한·하한 금액, 실제 계산 예시까지 확인하고, 출산 후 빠짐없이 혜택을 챙기세요. 1. 출산전후휴가급여란? 출산을 앞둔 여성 근로자가 안정적으로 휴가를 보장받고 소득을 보전할 수 있도록 정부가 지원하는 제도가 바로 출산전후휴가급여입니다.출산전후휴가는 보통 출산 전 최대 44일, 출산 후 최소 45일 이상을 합쳐 총 90일(3개월)을 사용할 수 있으며, 다태아(쌍둥이 이상) 출산 시에는 총 120일이 보장됩니다.이 기간 동안 회사가 임금을 지급하지 않는 경우, 근로복지공단이 고용보험을 통해 급여를 직접 지급합니다. 즉, 근로자는 출산 기간 동안 생계 걱정 없이 아이와 건강을 돌볼 수 있습니다.2. 출산전후..
취업후상환 학자금 의무상환 연체 시 불이익 단계별 정리
취업후상환 학자금대출 의무상환을 연체하면 어떻게 될까요? 1일 지연부터 3개월 이상 장기 미납까지 단계별 불이익과 신용등급 영향, 국세청 징수 가능성까지 정리했습니다. 놓치지 말고 꼭 확인하세요! 1. 취업후상환 학자금대출 의무상환제도란? 취업후상환 학자금대출(ICL, Income Contingent Loan)은 대학 재학 중 또는 졸업 직후 소득이 없을 때 학자금을 빌리고, 취업 후 일정 소득 이상이 되면 그 소득에 따라 상환을 시작하는 제도입니다.상환 시점: 연 소득이 일정 기준 이상일 때 자동 의무상환 발생상환 방식: 국세청이 소득을 기준으로 고지서를 발부 → 지정 기한 내 납부장점: 소득이 없으면 납부 유예 가능하지만 한 가지 중요한 점은, **의무상환 고지서를 제때 납부하지 않을 경우 ‘연체..
내연차 팔고 전기차 사면 최대 400만원 지원! 주 4.5일제 장려금까지 담긴 2026년 예산안 총정리
2026년 정부 예산안이 공개됐습니다. 내연차를 전기차로 교체하면 최대 400만원, 직장 주 4.5일제 도입 시 장려금, 대중교통 정액패스, 군장병 급식·수당 인상까지! 국민 생활과 밀접한 주요 지원책을 총정리했습니다. 1. 2026 예산안, 생활 밀착형 지원 대폭 확대 기획재정부가 발표한 2026년도 예산안은 국민 생활과 직결되는 새로운 제도와 지원책이 대거 포함됐습니다.특히 탄소중립·미래 모빌리티 지원, 노동시간 단축, 군 장병 처우 개선, 청년·어르신 맞춤 복지 등 다양한 정책이 신설·확대되었습니다.전체 예산은 1조5000억원에서 1조6000억원으로 늘어나며, 교통·에너지·국방·복지 전반에 걸쳐 지원이 강화됩니다. 2. 전기차 교체 시 최대 400만원 지원 전기차 보급 확대를 위해 내년부터 ..
내년 아동수당 만 8세까지 확대, 기초연금 35만원으로 인상! [2026년 예산안 완전정리]
2026년 보건복지부 예산안 발표! 아동수당은 만 9세 미만까지 확대되고, 기초연금은 35만원 시대로 들어섭니다. 저소득층 생계·의료급여 확대, 간병비 지원, 노인 일자리 증가 등 복지 변화 전부 정리했습니다. 지금 꼭 확인하세요! 1. 2026년 복지부 예산안 규모 보건복지부가 2026년도 예산안을 확정했습니다. 내년도 총 지출은 137조 6,480억원으로, 올해(125조 4,909억원)보다 9.7% 증가했습니다.사회복지 분야: 약 118조원보건 분야: 약 19조원정부 전체 예산(728조원) 대비 비중: 18.9%이번 예산안은 크게 다섯 가지 핵심 축으로 짜여 있습니다.① 기본적 삶을 위한 안전망 강화② 저출산·고령화 대응③ 지역·필수·공공의료 확충④ 의료인력 양성 및 정신건강 투자 확대⑤ AI 기..
첫째 육아휴직 중 퇴사 후 같은 회사 재입사했다면, 남은 육아휴직 사용할 수 있을까?
첫째 육아휴직을 다 쓰지 못하고 퇴사했는데, 나중에 같은 회사에 재입사하면 남은 육아휴직을 이어 쓸 수 있을까요? 고용보험 규정과 실제 사례를 바탕으로 정리했습니다. 1. 첫째 육아휴직, 퇴사하면 남은 기간은 어떻게 될까? 육아휴직은 자녀 1명당 최대 12개월까지 사용할 수 있는 권리입니다.하지만 중요한 원칙이 있습니다.👉 육아휴직은 ‘재직 중인 근로자’에게만 주어지는 권리라는 점입니다.따라서 육아휴직 중간에 퇴사를 하게 되면, 남은 육아휴직 기간은 자동으로 소멸됩니다.즉, 더 이상 그 자녀 기준으로 휴직을 이어갈 수 없습니다. 2. 같은 회사 재입사 시, 남은 육아휴직을 이어갈 수 있을까? 많은 분들이 “다시 같은 회사에 재입사했으니 예전에 못 쓴 육아휴직을 이어서 쓸 수 있지 않을까?”라고 생..
공공근로 하면 실업급여 받을 수 있을까? 조건·기간·고용보험 가입 여부 총정리
공공근로 참여 후 실업급여를 받을 수 있을지 고민되시나요? 18개월 180일 규정, 고용보험 가입 여부, 가능한 사례와 불가능한 경우까지 한 번에 정리했습니다. 실업급여 준비 전 꼭 확인하세요! 1. 공공근로와 실업급여, 왜 논란이 될까? 공공근로는 지자체나 정부가 취약계층의 생계 지원과 일자리 창출을 위해 운영하는 한시적 일자리입니다. 보통 단기·파트타임 근무가 많다 보니, 많은 분들이 **“공공근로를 하면 실업급여 받을 수 있나?”**라는 의문을 갖습니다.실업급여는 고용보험 피보험 단위기간과 밀접한 관련이 있는데, 공공근로가 과연 피보험 기간으로 인정될 수 있는지가 핵심 쟁점입니다. 2. 실업급여 기본 요건 실업급여(구직급여)를 받으려면 4가지 핵심 요건을 충족해야 합니다.고용보험 가입 기간이직일..